“Abriram as portas da sensala” e “a macaca chegou”, foi isso o que disse um funcionário da Prefeitura de Osasco identificado como L.D, à Maísa seguidora da CNC, após ela ter feito um comentário sobre a reintegração de posse, que aconteceu ontem, na Cohab.

Além dos comentários racistas, outros palavrões e xingamentos foram disparados contra a Maísa, que nos disse que irá procurar a justiça. Após a vítima do racismo expor o caso nas suas redes sociais, o agressor excluiu o seu perfil no Facebook e outras redes sociais.

Foto/Reprodução: Maísa
Funcionario de Osasco acusado de racismo 2
Foto/Reprodução: Maísa
Foto/Reprodução: Maísa

A jovem, entrou em contato com a página e nos mandou prints da conversa. “Vocês deveriam bloquear as pessoas racistas de sua página”, nos disse ela. “Por causa de um comentário meu em uma publicação, esse cidadão do bem meio me chamar e praticar racismo contra mim. O pior é que ele trabalha na Secretária de Desenvolvimento e Inclusão”, conclui Maísa revoltada com a situação que presenciou.

Além das ofensas proferidas contra Maísa, o rapaz ofendeu outra seguidora da CNC, identificada como Gabriela. A jovem nos confidenciou que viu os comentários racistas de L.D, e orientou Maísa a denunciá-lo por racismo.

L.D ofendeu outra seguidora, identificada como Gabriela (Foto/Reprodução: Gabriela)

O caso foi enviando para conhecimento da Prefeitura de Osasco. A CNC não apoia comentários ofensivos e muito menos o racismo. Lembre-se: a internet não é uma terra sem lei.

A injúria racial está prevista no artigo 140, parágrafo 3º, do Código Penal, que estabelece a pena de reclusão de um a três anos e multa.

RESPOSTA DA PREFEITURA DE OSASCO

A Secretaria tomou, com indignação, conhecimentos dos fatos somente hoje. A secretaria entrará em contato com a empresa responsável pelo funcionário, que é terceirizado, para que eles tomem as medidas que o caso requer.

Salientamos que a Prefeitura no âmbito de suas secretarias, departamentos, autarquias, repudia esse tipo de comportamento e qualquer ato racista praticado por seus colaboradores.

Por P.L, com supervisão de Thiago Lima.


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